近日，有网友向我们爆料美商LiveGood这个项目，看似打着“线上精品生活店”“轻资产创业”的旗号，实际暗藏玄机。今天，就来给大家扒一扒它的真面目。

LiveGood自称是来自美国的线上精品生活店，融合互联网电商、会员俱乐部、共享经济和分享经济模式，宣称消费者能从中获利，创业者能轻松实现财富自由。听起来似乎很诱人，但真的如此吗？让我们从组织架构、奖金制度、法律依据三个维度进行拆解。

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组织架构与运营模式解析

1、会员等级体系

项目设置七级会员架构（联营商→青铜→白银→黄金→铂金→钻石→皇冠），以发展人员数量为主要晋升条件。其中：

- 青铜会员：直推2人

-白银会员：团队规模20人

-黄金会员：团队规模100人

-铂金会员：团队规模500人

- 钻石会员：团队规模达2500人

- 皇冠会员：团队规模超5万人

2. 资金流向机制

加入LiveGood需要缴纳139.95美金的会员费，其中包含一次性入会费40美金和全年月费99.95美金。这些费用中已经隐含"人头税"属性。层级晋升与团队规模直接挂钩，形成典型的"滚雪球"式发展模型。

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奖金制度

为了吸引更多人参与，LiveGood设置了一系列看似诱人的奖金制度。

1. 激励体系

（1）推荐奖励：首代50%佣金，最高可获10代收益

（2）矩阵福利：普通会员12层架构（月均2047.5美元），钻石会员15层架构（月均16383.5美元）

（3）匹配奖金：除直推团队外，可抽取血缘网络23%-5%的矩阵奖金

（4）分红机制：钻石会员享营业额2%分红，皇冠会员额外获得全球0.5%平均分红

2. 数字化操盘

依托智能排班系统构建"无限层级"网络，通过虚拟矩阵计算工具编造财富梦。匹配奖金的设计更是突破了传统传销的地域限制，实现了跨区域团队计酬。

为了让大家相信项目真能赚大钱，公司还列举了不少“成功案例”。有会员1月加入，一个人都没推荐，2月就拿到36美金矩阵奖，3月更是拿到111美金；印度有个人加入23天就达成钻石级别，团队有5000名会员，光矩阵奖金就有1299美金，匹配奖金高达44000美金，总收入超过7万美金；还有皇冠会员，在2023年10月，奖金总计76401.48美金。这些案例在宣传中被反复提及，让不少人心动不已。

然而这些案例却存在明显逻辑漏洞：想要23天达到5000人团队规模，需按日均发展217人计算，这已经远超正常社交裂变速度。至于7.6万美元的奖金，其中产品销售收入占比不足5%，主要依赖拉人头收益。

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法律分析

根据《禁止传销条例》该项目同时具备三大核心违法特征：

1. 明确收取入门费：139.95美元会费构成参与资格门槛

2. 以发展人员数量为计酬依据：7级架构中5级以上均依赖新增人员贡献

3. 团队计酬模式：奖金计算与下线人员规模呈指数级关联

天上不会掉馅饼，面对这类看似“低投入、高回报”的项目，大家一定要保持警惕。不要被高额收益冲昏头脑，轻易相信那些一夜暴富的神话。在参与任何商业活动前，务必仔细甄别，多了解相关政策法规。

如有企业宣称为直销，建议先通过商务部直销牌照查询系统（https://zxgl.mofcom.gov.cn/front/index）核实企业资质，避免陷入非法集资与传销陷阱。

记住：所有合法商业模式都需要时间积累价值，真正的财富自由不存在"速成通道"。

若发现身边存在类似传销活动，应及时向有关部门举报，避免更多人上当受骗。守护好自己的财产安全，远离传销陷阱！

标签：LiveGood

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